.

.

jueves, 22 de junio de 2017

TRANSSA participa en Foro Interamericano Contra la Discriminación

Activistas Afrodescendientes y LGBT de Colombia, Mexico, Costa Rica, Honduras, Panamá, República Dominicana, Brasil y Cuba participaron en la actividad.
  Comisionada Margarette May Macaulay, Relatora para los Derechos de las Personas Afrodescendientes y Contra la Discriminación Racial en compañia de  Christian King – Director Ejecutivo, Trans Siempre Amigas (TRANSSA), República Dominicana y Cesar Gomez de la Red Negra LGBT de Brasil.
  Carlos Quesada – Director Ejecutivo, Instituto Internacional sobre Raza, Igualdad y Derechos Humanos, en el centro Christian King y Cecilia Ramírez - Presidenta, Centro de Desarrollo de la Mujer Negra Peruana (CEDEMUNEP) Perú.



Laura Weinstein – Coordinadora General, Grupo de Acción y Apoyo a Personas Trans (GAAT), Colombia, Cesar Gómez - Miembro, Rede Negra LGBT, Brasil, Christian King – Director Ejecutivo, Trans Siempre Amigas (TRANSSA), República Dominicana, Juana Mora - Coordinadora, Arcoíris Libre de Cuba y MacroProyecto Manos Cuba y Yaneris Gonzalez activista afro y LGBT.


Foro Interamericano Contra la Discriminación
Junio 16 – 17, 2017
Cancún, México
 Por más de diez años, el Foro Interamericano Afrodescendiente es una actividad realizada en el marco de la Asamblea General de la OEA y de la Cumbre de las Américas, con el transcurso de los años se han unido nuevas fuerzas y aliados al nuestro Foro, por lo tanto, este año continuovisualizando temas de interés de la población Afrodescendiente, así como de la población LGBTI, especialmente LGBTI afrodescendiente.
Información General

Los Estados miembros de la Organización de Estados Americanos (OEA) han ido aprobando una serie de resoluciones para promover la participación de la sociedad civil en las diferentes áreas de trabajo de la organización, incluyendo la Asamblea General, las sesiones especiales del Comité de Asuntos Jurídicos y Políticos, el proceso de Cumbres de las Américas, entre otros espacios.

Estos espacios de participación son claves para promover temas de interés de las organizaciones de la sociedad civil, compartir experiencias y promover cambios ante entes gubernamentales; así como hacer recomendaciones a documentos oficiales sobre los distintos temas relacionados en la OEA.

El Foro Interamericano Afrodescendiente, es un espacio donde distintas organizaciones Afrodescendientes de las Américas comparten experiencias y discuten políticas públicas para promover la inclusión de los y las afrodescendientes en el ámbito socio-económico especialmente de cara a temas preestablecidos en la convocatoria del evento, con el fin de elaborar recomendaciones a los jefes de Estado y los órganos de la OEA.

Como referencia, es necesario mencionar que la OEA ha venido incrementando el rol de la sociedad civil en sus iniciativas. En 1999, el Consejo Permanente aprobó la resolución CP/RES.759 (1217/99) “Guías de participación de la sociedad civil en las distintas actividades de la OEA”, donde se plantea el alcance de la participación de las organizaciones sociales en las distintas instancias de la OEA.

En marzo del 2003, el Consejo Permanente de la OEA aprobó la resolución CP/RES.840 (1361/03) “Estrategias para incrementar y fortalecer la participación de la sociedad civil en las actividades de la OEA”, donde se planteó la promoción de una participación más activa en el proceso de registro de ONGs ante la OEA. En junio del mismo año, en la XXXIII Asamblea General de Santiago de Chile, hubo un diálogo informal entre las ONGs y los Ministerios de Relaciones Exteriores de los Estados Miembros y con el Secretario General, lo que ha hecho que desde entonces se haya institucionalizado este diálogo.

En enero del 2004 en Nuevo León, México, los jefes de Estado del hemisferio adoptaron una declaración donde se enfatiza que las organizaciones de la sociedad civil deben contribuir al diseño, implementación y evolución de las políticas públicas adoptadas por los distintos gobiernos; en esta cumbre extraordinaria se reconoció el papel de la sociedad civil y su contribución en este proceso, por lo que los Jefes de Estado promovieron la participación de la sociedad civil en el Proceso de Cumbres y estuvieron de acuerdo en institucionalizar reuniones con la sociedad civil, entre otros sectores, incluyendo la academia.

Lo anterior se materializa no solo en la posibilidad de participar en las distintas actividades, sino en compartir experiencias y promover cambios ante entes gubernamentales; así como hacer recomendaciones a documentos oficiales sobre los distintos temas relacionados en la OEA.
I. ANTECEDENTES DEL FORO INTERAMERICANO CONTRA LA DISCRIMINACION

 Siguiendo la Resolución 759 (1217/99) del Consejo Permanente “Guías de participación de la Sociedad Civil en las actividades de la OEA”, el Instituto Internacional sobre Raza, Igualdad y Derechos Humanos decidió lanzar su programa “Incrementando la participación de la sociedad civil afrodescendiente en la OEA y el Proceso de Cumbres”.
Dicha iniciativa comienza en el 2005, cuando el Director Ejecutivo trabajaba en Global Rights, en preparación de la IV Cumbre de las Américas que se realizaría en Mar del Plata, Argentina; luego de una valoración política, llegamos a la conclusión de que, por la temática, sería importante que las recomendaciones de la sociedad civil afrodescendiente fueran incluidas dentro de la Declaración o Plan de Acción.
Ese año, siguiendo los procedimientos indicados y como parte de nuestra estrategia de combatir la discriminación racial hacia los afrodescendientes en el continente, Global Rights y el Centro de Mujeres Afro-Costarricenses decidieron organizar un Foro Interamericano Afrodescendiente, el primero que se realizaba, de cara al IV Cumbre de las Américas.
El Foro se realizó en Costa Rica con el objetivo de llevar las conclusiones y recomendaciones a la IV Cumbre de las Américas y hacer un trabajo de incidencia previo con la Declaración que estaba en discusión. La participación del movimiento afrodescendiente fue fundamental, especialmente porque el tema de la cumbre “Creación de empleos para combatir la pobreza y fortalecer la gobernabilidad democrática” era de gran interés para las organizaciones afrodescendientes.
Por primera vez en el Proceso de Cumbres, los afrodescendientes aparecieron en la Declaración y en el Plan de Acción; por ejemplo el párrafo 24 de la Declaración expresa que los Estados “Afirmamos nuestro fuerte compromiso para combatir el flagelo del racismo, la discriminación e intolerancia en nuestras sociedades... para esto, apoyamos la implementación de la resolución de la OAS AG/RES 2126 (XXX 0/5) que dio como resultado el establecimiento de un Grupo de Trabajo encargado, inter alia, de la preparación de un Borrador de Convención Interamericana contra el Racismo y Toda Forma de Discriminación e Intolerancia...”
El párrafo 32 dice: “Afirmamos nuestro compromiso para respetar los derechos de los afro descendientes y aseguramos su acceso total a las oportunidades educativas en todos los niveles, y a un trabajo decente que los va a ayudar a combatir la pobreza y la exclusión social y contribuir a su creciente participación en todos los sectores de la sociedad”.
Desde entonces, Global Rights y ahora el Instituto Internacional sobre Raza, Igualdad y Derechos Humanos, y nuestras contrapartes en América Latina, venimos dando seguimiento a los compromisos adquiridos por los Estados a través de los mandatos en distintos eventos en la región; entre ellos, eventos subregionales en Brasil, Uruguay, Colombia, Panamá, Honduras, República Dominicana y Perú.
Es así, como el Foro Interamericano Afrodescendiente surgió en el año 2005 como un espacio para garantizar que las voces de los afrodescendientes fueran escuchadas en el marco de la Cumbre de las Américas y posteriormente de la Asamblea General de la OEA. Reconociendo que la interseccionalidad contribuye a diseccionar con más precisión las diferentes realidades en las que se encuentra la población afrodescendiente y por lo tanto puede mejorar la acción política, consideramos que es importante incluir la voz de aquellos afrodescendientes más vulnerados como lo son las mujeres, jóvenes y la comunidad LGBTI. Igualmente, dada la ausencia de este tipo de espacios para otros grupos que enfrentan discriminación y la importancia de unir fuerzas, poco a poco el Foro Interamericano Afrodescendiente ha incorporado la temática indígena y LGBTI, por lo tanto, el foro ha cambiado su nombre a Foro Interamericano Contra la Discriminación.
Desde el 2008 incluimos a activistas del movimiento de Lesbianas, Gays, Bisexuales, Transexuales e Intersexuales, especialmente activistas Afro-descendientes LGBTI en el marco de nuestras actividades.
En el 2013 vimos como la Asamblea General de la OEA aprobó dos importantes convenciones, la Convención Interamericana contra el Racismo, la Discriminación Racial y Formas Conexas de Intolerancia y la Convención Interamericana contra Toda Forma de Discriminación e Intolerancia.
El 2016 fue particularmente importante, por la crisis política y financiera que estaba enfrentando la Comisión Interamericana de Derechos Humanos y fue un espacio importante para visibilizar y compartir con la sociedad civil del hemisferio nuestras preocupaciones.
El 2017en Cancún, México es de relevancia particular por la crisis política que ha generado la salida de Venezuela de la OEA y por la elección de cuatro comisionados de derechos humanos.

II. OBJETIVOS
ü Promover la efectiva participación de las organizaciones afrodescendientes y Afro-descendientes LGBTI en la Asamblea General de la OEA y mejorar su incidencia en el marco del sistema;
ü Visibilizar la situación de discriminación racial que enfrenta la población Afromexicana y sus principales demandas.
III. RESULTADOS ESPERADOS
Los resultados que el Instituto espera son:
ü  Un mayor conocimiento de parte de las organizaciones afrodescendientes sobre la OEA;
ü  Promover un mayor registro de las organizaciones afrodescendientes ante la OEA;
ü  Incidir en la reunión informal con el Secretario General, Luis Almagro, y con los representantes de los Estados en el diálogo formal.




Foro Interamericano Contra la Discriminación
Junio 16 – 17, 2017
Krystal Urban Hotel
Cancún, México

AGENDA
Jueves 15 de junio, 2017 - Llegada de los participantes internacionales y nacionales
Viernes 16 de junio, 2017
8:00 – 8:30 a.m.  Registro de los participantes
Krystal Urban Hotel.
Salón: Tulum
Avenida Sayil Mz 1 Lote 4C-07
Supermanzana 4-A
Malecón Cancún, 77500

8:30 – 9:00 a.m.  Acto de inauguración
-          Carlos Quesada – Director Ejecutivo, Instituto Internacional sobre Raza, Igualdad y Derechos Humanos.

-          Alexandra Haas Paciuc  – Presidente, Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación Racial (CONAPRED).

9:00 – 10:00 a.m.                   Panel Inaugural: Relatoría de los Derechos de las Personas Afrodescendientes y Contra la Discriminación Racial – Comisión Interamericana de Derechos Humanos (CIDH).
-          Comisionada Margarette May Macaulay, Relatora para los Derechos de las Personas Afrodescendientes y Contra la Discriminación Racial.
·         Comentarios y Preguntas
10:00 – 11:15 a.m.                Situación Actual de la Población Afrodescendiente en México.
Moderado por: Paula Yánez - Coordinadora General, Centro Afroboliviano para el Desarrollo Integral y Comunitario (CADIC), Bolivia.

- Alexandra Haas Paciuc  – Presidenta, Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación Racial (CONAPRED).


- Sergio Peñaloza - Director Ejecutivo, Organización México Negro.

- Eva Gasga – Consejera, Comisión Nacional para el Desarrollo de los Pueblos Indígenas (CDI).

- Sagrario Cruz Carretero – Académica, Afromexicana.

·         Comentarios y Preguntas 

11:15 – 11:30 a.m.                 Coffee Break


11:30 a.m. – 12:45 p.m.         La Población Afrodescendiente y la Importancia de los Datos Estadísticos Oficiales.

Moderado por: Elvia Duque, Oficial del Programa de América Latina, Instituto sobre Raza, Igualdad y Derechos Humanos.

- Juan Enrique García López - Director General Adjunto del Censo de Población y Vivienda, Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI). México.

- Epsy Campbell Barr - Diputada, Asamblea General de Costa Rica.

- Cecilia Ramírez – Presidenta, Centro de la Mujer Negra Peruana (CEDEMUNEP), Experiencia Perú.

 - Adriana Rodríguez -  Coordinadora de Programas y Proyectos, Conferencia Nacional de Organizaciones Afrocolombianas (CNOA), Colombia.

- Angustia Torres Diaz – Coordinadora de Educación, AFRICA A.C., México

·         Preguntas y Comentarios

12:45 md- 2:00 p.m.               Almuerzo
2:00 p.m. – 2:45 p.m.             Importancia de la Participación de la Sociedad Civil ante las Actividades de la OEA.

Catherine Pognat - Directora de la Oficina de Sociedad Civil, Departamento de Relaciones Internacionales, OEA. Washington DC, USA.

·         Preguntas y Comentarios 
2:45 – 4:00 p.m.                     Participación de los Afrodescendientes en las actividades de la OEA.

Moderado por: Christina Fetterhoff – Oficial del Programa Legal, Instituto sobre Raza, Igualdad y Derechos Humanos.

- Dorotea Wilson – Coordinadora General, Red de Mujeres Afrolatinoamericanas, Afrocaribeñas y de la Diáspora. Experiencia ante la Comisión Interamericana de Derechos Humanos y Asamblea Generales.
- María Martínez – Coordinadora del Dpto de Incidencia Política, Organización MOSCTHA, República Dominicana. Experiencia ante la Corte Interamericana de Derechos Humanos.

- Juan Antonio Madrazo Luna - Coordinador General, Comité Ciudadanos por la Integración Racial (CIR), Cuba. Experiencia ante la Comisión Interamericana de Derechos Humanos.

·         Preguntas y Comentarios

4:00-4:15 p.m.                       Coffee Break


4:15 – 5:30 p.m.                     Participación de LGBTI y Afro-LGBTI en las actividades de la OEA.
                                               
Moderado por: Jennifer Brown - Promotora Social, Red de Mujeres Afrolatinoamericanas, Afrocaribeñas y de la Diáspora.

- Laura Weinstein – Coordinadora General, Grupo de Acción y Apoyo a Personas Trans (GAAT), Colombia.

- Cesar Gómez - Miembro, Rede Negra LGBT, Brasil.

- Christian King – Director Ejecutivo, Trans Siempre Amigas (TRANSSA), República Dominicana.

- Juana Mora - Coordinadora, Arcoíris Libre de Cuba y MacroProyecto Manos. Cuba.


·         Preguntas y Comentarios

5:30 – 6:10 p.m.                      Presentación del cortometraje “Caricia”.
Introducción por David Montes-Bernal, Director.


Sábado 17 de junio, 2017
8:30 – 9:00 a.m.
Registro de los participantes
           
9:00 – 10:30 a.m.                   Convención Interamericana Contra el Racismo, la Discriminación Racial y Formas Conexas de Intolerancia y la Convención Interamericana Contra Toda Forma de Discriminación e Intolerancia.

                                                Moderado por: Adriana Rodríguez - Coordinadora de Programas y Proyectos, Conferencia Nacional de Organizaciones Afrocolombianas (CNOA), Colombia.

·         Carlos Quesada – Director Ejecutivo, Instituto sobre Raza, Igualdad y Derechos Humanos.

·         Catherine McKinley -  Coordinadora General, Centro de Mujeres Afrocostarricenses, Costa Rica.

·         Preguntas y Comentarios
10:30 – 10:45 a.m.                Coffee Break  
10:45 a.m – 12:30 p.m.          Estrategias de Incidencia ante la OEA. Documento de Trabajo Previo a la Asamblea General de la OEA realizado en San Pedro de Heredia - Costa Rica por organizaciones Afrodescendientes y LGBTI de América Latina.


- Cecilia Ramírez - Presidenta, Centro de Desarrollo de la Mujer Negra Peruana (CEDEMUNEP) Perú.

- Christian King - Director Ejecutivo, Trans Siempre Amigas (TRANSSA), República Dominicana.


·         Preguntas y Comentarios
12:30 – 2:00 p.m.                  Almuerzo

 CIERRE DEL EVENTO 


Amaranta Gómez Regalado Antropóloga Social, muxe mexicana, activista en prevención del VIH, investigadora social, columnista y promotora de la identidad cultural indígena precolombina. y Christian King de TRANSSA.








Activistas LGBT y aaliados

No hay comentarios:

SOBRE NOSOTROS

SOBRE NOSOTROS

Siguenos en Nuestras Redes Sociales

Siguenos en Nuestras Redes Sociales

Documentación y Seguimiento a Casos de Violaciones de Derechos Humanos, Asesoria y Asistencia Legal

Documentación y Seguimiento a Casos de Violaciones de Derechos Humanos, Asesoria y Asistencia Legal

Hazte la prueba de VIH

Hazte la prueba de VIH

Servicios Psicológicos para Personas Trans.

Servicios Psicológicos para Personas Trans.
La salud mental es vital para poder llevar una vida saludable como personas trans. Trans Siempre Amigas (TRANSSA) Ofrece servicios psicológicos para personas trans con la Lic. Luz Aida Cruz quien de manera voluntaria pone sus capacidades a disposición de la población trans todos los miércoles de 2 a 5 pm. Un servicio totalmente gratis¡ Para citas llamar al 809-686-1949

Por el Derecho a Todos los Derechos

Campaña Identidad de Genero /TRANSSA-COTRAVETD

Campaña Identidad de Genero /TRANSSA-COTRAVETD

Derecho a la Seguridad Personal

Derecho a la Educacion

Derecho al Libre Transito

Derecho a la Vida

Respeto a la Dignidad Humana

Derecho al Trabajo

Derecho a la No Discriminacion

Derecho a la Libertad de Asociación y Reunion

Derecho a la Salud

Campaña #RespetaMisDerechos

Mujeres Trans=Derecho a la Salud

Participacion mujeres trans en cortometraje Maneras Misteriosas

Discriminación Cero

Todos y todas tenemos los mismos derechos.

Cine Forum Documental Español sobre Transexualidad "El Sexo Sentido"

AUDIENCIA CIDH HOMICIDIO IMPUNIDAD

ANIMADOS EN LA DIVERIDAD

Guias de Sexo Mas Seguro

Guias de Sexo Mas Seguro

El Placer de Protegerte Mujer Poderosa Spot de CVC/COIN

Igual a ti: Campaña contra la discriminación a personas trans

Campaña contra la discriminación de las personas trans elaborada por la Red Latinoamericana y del Caribe de Personas Trans (RedLactrans), con el apoyo del Programa Conjunto de Naciones Unidas sobre Sida (ONUSIDA) y la Organización Panamericana de la Salud (OPS/OMS). No a la transfobia. Al igual a ti, tengo amigos, familia. Tengo proyectos, trabajo, planes. Tengo fe, creencias y esperanzas. Tengo amor, tristeza y alegría. Opinión y recuerdos. Tengo sueños y deseos. Tengo responsabilidades y derechos. Igual a ti, yo también quiero respeto.

Alto a la Transfobia

Alto a la Transfobia
Búsqueda personalizada
TRANSSA-Trans Siempre Amigas es una Organización que vela por el respeto y la equidad de las personas Trans (Transexuales, Travestis y Transgéneros) de República Dominicana. Promoviendo Liderazgo y Respeto hacia nuestras Trans.

Es un lugar donde las Trans de República Dominicana encuentran apoyo y un medio donde pueden llevar sus denuncias para así entre todos/as buscar soluciones y tratar de lograr una mejor calidad de vida para todos/as.

NUESTRA MISIÓN:
Ser una organización de Travestis, Transexuales y Transgeneros (Trans) Trabajando para lograr la unificación y el mejoramiento de la calidad de vida de su población mediante los principales problemas que afecta nuestra comunidad en materia, de Derechos Humano: Laborales, Servicios de Salud y Educación; Promoviendo Liderazgo, Apoyo Emocional, y Respeto, a todos/as los/as Trans. en República Dominicana.

NUESTRA VISIÓN:
Ser la Organización que vela por el Respeto y la Equidad de los/as Trans en República Dominicana; Comprometida con las soluciones a las problemáticas de la comunidad, protegiendo los Derechos Humanos individuales

OBJETIVO ESTRATÉGICO GENERAL:

Promover la defensa de los DDHH (Derechos Humanos) de la población Trans, a partir de la reducción de la discriminación de la población general hacia nuestra comunidad.

OBJETIVOS ESTRATÉGICOS ESPECÍFICOS:
*Promover a través de charlas con profesionales de la psicología y otras áreas la aceptación de los familiares de la población Trans.

*Promover la defensa de los DDHH de los/as Trans, en la población general a través de campañas de IEC.

*Desarrollar programas a lo interno y externo de la comunidad que vinculen la espiritualidad con la identidad Trans.

*Realizar talleres en los centros educativos con el tema de diversidad sexual para capacitar al magisterio y que sirvan de multiplicadores con sus estudiantes.

*Realizar talleres para la comunidad Trans, sobre los derechos que posee, de manera que se empoderen, defiendan y no permitan que estos les sean violados.

*Crear un espacio de encuentros, talleres, charlas, …enfocadas a la convivencia y unión entre la comunidad Trans, a partir de los temas de autoestima, liderazgo, apoyo comunitario, orgullo Trans, prevención de ITS(Infecciones de Transmisión Sexual), VIH (Virus de Inmunodeficiencia Humana) y SIDA(Síndrome de Inmuno Deficiencia Adquirida).

POLÍTICAS FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL:
*Mantener el respeto entre los/as miembros del programa y a la opinión de uno al otro.

*Crear conciencia entre todos/as los/as miembros que el espacio de TRANSSA es un lugar de apoyo y comprensión donde se facilita el buen desenvolvimiento de todos/as los/as miembros y el apoyo masivo hacia nuestra institución.

POLÍTICAS EN SERVICIO:
*La organización TRANSSA basa su accionar en el trabajo en equipo como forma de garantizar el aporte a la comunidad a la que servimos.

*El espacio de TRANSSA siempre será un lugar de seguridad, confidencialidad y de apoyo para todas las participantes.

*Nuestro grupo tiene las puertas abiertas para cualquier Trans y todo tipos de colaboradores no importa su estatus social, político, ni económico, ni creencias religiosas.

Conversando entre Trans “

TRANSEXUALES, TRAVESTIS, TRANSENEROS Y
TRANSFORMISTAS

(Autoestima, Identidad, Sexualidad, Infecciones de Transmisión Sexual ITS, VIH, Sexo Seguro, Derechos Humanos, Hormonas, Manejo de Conflictos, etc.)

Todas las semanas un tema de tu interés.

Oficina: C/ Josefa Brea #94 (2do. piso) frente al Colegio Santo Domingo, Bameso (Próximo al Centro Bono)
Sto. Dgo. D.N, República Dominicana.

Telefono: 1-809-686-1949
Email: transsadominicana@mail.com
Twitter: TRANSSA_TransRD
Facebook: http://www.facebook.com/pages/TRANSSA-Trans-Siempre-Amigas-/106685852705863

Bandera Trans

Bandera Trans

IDENTIDAD Y TRANSFOBIA

Identidad Sexual

• La identidad sexual es la conciencia propia e inmutable de pertenecer a un sexo u otro, es decir, ser varón o mujer.

Transfobia

• La transfobia hace referencia a la discriminación hacia la transexualidad y las personas transexuales o transgénero, basada en su identidad de género interna.

• Intencionada o no, la transfobia puede tener consecuencias graves para el objeto de la actitud negativa. Las personas trans también experimentan homofobia por parte de personas que incorrectamente asocian el trastorno de identidad de género como un tipo de homosexualidad.

Algunas Identidades Trans

A continuacion les presentamos algunas de las Identidades Trans

Travestismo


• El travestismo, consiste en utilizar la vestimenta y complementos socialmente delimitados para el sexo opuesto.

• Para aquellas personas que adoptan por motivos artísticos el aspecto y actitudes culturales convencionalmente aceptados para el otro sexo, y con ello crean un personaje artístico en el que se "transforman" se utiliza el término transformismo.

• Para aquellas personas que sufren una discordancia entre el sexo mental y físico se utiliza transexualidad

Transgenerismo

• Transgénero es un término general que se aplica a una variedad de individuos, conductas y grupos que suponen tendencias que se diferencian de los roles de género normativos (hombre o mujer) que normalmente, aunque no siempre, son asignados al nacer, y del rol que tradicionalmente tiene la sociedad.

• Transgénero es el estado de la identidad de género de uno mismo (autoidentificación como hombre, mujer, ambos o ninguno) que no se corresponde con el "género asignado" a uno mismo (la identificación por parte de los demás de si se es hombre o mujer en función del sexo genético o físico).

Drag Queens

• Drag queen es un hombre o mujer que se viste y actúa como una mujer exageradamente, de forma provocativa y para dar más efecto cómico, dramático o satírico. Es una forma de transformismo con fines primordialmente actorales o de entretenimiento en espectáculos públicos.

• La mayoría de las drag lo son como entretenimiento, profesión o como fin artístico, de forma que llamen más la atención o como un camino más rápido a la fama. Hay un importante número de heterosexuales que también son drag queen, como también muchos transexuales.

• Drag queen también se llama a veces al travesti, aunque ambos términos tienen connotaciones distintas. Una drag queen viste con el fin de entretener o actuar y no es habitual que se utilice para describir a un travesti, ya que ésta es tan sólo una parte de la identidad o vida sexual de la persona en cuestión.

Transexualidad

• Una persona transexual encuentra que su identidad sexual está en conflicto con su anatomía sexual. Es decir, se produce una disconformidad entre su sexo biológico y su sexo social y el sexo psicológico.

• Una mujer transexual es aquella que nace con anatomía masculina y un hombre transexual es el que nace con anatomía femenina. Es decir, se les designa por el sexo con el que se sienten identificados y no por el sexo al que al nacer corresponden, por ejemplo, sus genitales.

Material suminstrado por: Amigos Siempre Amigos - ASA

Videos con informaciones sobre VIH/SIDA

Loading...

Videos actividades y acciones de TRANSSA, activismo GLBT y shows artísticos Trans.

Loading...

De Interés Trans

Loading...