.

.

jueves, 30 de marzo de 2017

LIDERAZGO LGBTI DOMINICANO REALIZA ENCUENTRO NACIONAL






El evento que congregó a los principales líderes nacionales de los colectivos LGTBI, planteó un análisis de los retos de las diversidades sexuales y su participación en el contexto político nacional. La actividad se enmarca en las actividades previas al III encuentro Internacional de Liderazgos Políticos LGTBI de América Latina y el Caribe, que iniciará este viernes 30 de marzo, a las 8:00 A.M. En el Hotel Barceló, de la Ciudad de Santo Domingo.

30 de Marzo 2016, SANTO DOMINGO. Con el lema “Democracia para la igualdad” líderes y lideresas LGTBI de la República Dominicana se reunieron hoy en el marco de un encuentro nacional.

El evento buscó la realización de un análisis de contexto con el fin de identificar actores claves, escenarios y las posibilidades de la participación política de las personas LGTBI en el país, contando para esto con ponencias y conferencias con figuras del ámbito político y académico, además de activistas sociales y sindicalistas representantes de otros grupos vulnerabilizados.

Dentro de la agenda agotada en el evento estuvieron temas como salud, educación, situación laboral, participación social y política, seguridad y otros; puntos desde los cuales se analizó el acceso a estos derechos por parte de las personas LGBTI, la identificación de actores y acciones claves para garantizar estos derechos humanos para todas las poblaciones vulnerables en la República Dominicana.

La jornada reflexiva sirvió para escuchar las experiencias de las incidencias realizadas por otros grupos poblacionales a nivel nacional.

El evento que es organizado por las organizaciones Diversidad Dominicana, Caribe Afirmativo y el Gay & Lesbian Victory Institute, en colaboración con Somos CDC, PROMSEX, PNUD y Fundación Friedrich Ebert, cuenta además con el apoyo de ASTRAEA, INTERAMERICAN FOUNDATION, NED, Australian AID, Embajada de Francia en República Dominicana y ONUSIDA.

COORDINACIÓN DE COMUNICACIÓN
ENCUENTRO LIDERAZGOS POLITICOS LGBTI

Contactos para medios y prensa:
Ramón Stalin Montero
Teléfono y Whatsapp: +18492754455
Alexander Mundaray

martes, 28 de marzo de 2017

República Dominicana será sede del III Encuentro de Liderazgos políticos LGTBI de América Latina y el Caribe


“El Encuentro de Liderazgos Políticos LGBTI de América Latina y el Caribe reúne a cargos electos abiertamente LGBTI de toda la región, así como liderazgos LGBTI políticamente activos dentro de partidos políticos o con interés en participar… el mismo también aglutina a políticos que sean aliados importantes a para la construcción de democracias inclusivas.”

SANTO DOMINGO. La Ciudad de Santo Domingo albergará desde el 30 de marzo hasta el 1 de abril a los cargos electos y líderes políticos LGBTI (lesbianas, gays, bisexuales, trans e intersexales) más prominentes de la región, quienes compartirán en el Encuentro de Liderazgos Políticos LGBTI de América Latina y el Caribe.

Bajo el lema “Democracia para la Igualdad”, más de 200 lideresas y líderes LGBTI compartirán dos días de reflexión, diálogo, fortalecimiento de capacidades e intercambio de experiencias a líderes políticos LGBTI.

La actividad contará con la ponencia en paneles, talleres y debates de figuras como: Carmen Muñoz, Viceministra de Gobernación y Policía de Costa Rica; Manuel Canelas, Diputado en Bolivia; Tamara Adrián, Diputada ante la asamblea nacional de Venezuela; Rosmit Mantilla, Diputado ante la Asamblea nacional de Venezuela; Alberto de Belaunde, Congresista del Perú, Martín Couto, Diputado de Uruguay; Benjamín Medrano, Diputado de México; Sandra Morán, Diputada de Guatemala; Desiree Sousa de Croes, Senadora de Aruba; Diane Rodríguez, Asambleísta Nacional del Ecuador, entre muchos más actores políticos y sociales que participaran del encuentro.

El objetivo central es la mejora de las habilidades y oportunidades de las y los líderes y cargos electos LGBTI para participar en el proceso democrático, como un camino para alcanzar la igualdad. Hace apenas cinco años, el número de personas abiertamente LGBTI en cargos electos y de gobierno en América Latina y el Caribe se podían contar con los dedos. Hoy, hay más de 70 en la región y el número está creciendo vertiginosamente a medida en que la comunidad LGBTI hace conciencia de la importancia que tiene este espacio a la hora de construir sociedades más inclusivas y participativas.

Esta convención latinoamericana y caribeña, como en sus dos ediciones anteriores en Perú y Honduras, busca generar en los participantes nuevas ideas sobre participación política y cómo trabajar para avanzar hacia la igualdad, compartirán y aprenderán de las experiencias de otras y otros líderes que están activamente participando en sus democracias, adquirirán nuevas habilidades que les servirán para ser mejores lideresas y líderes y construirán redes de apoyo mutuo con otras personas con las mismas aspiraciones: participar activamente en sus democracias para transformar nuestras comunidades y conseguir sociedades más justas e igualitarias.

El Encuentro de Liderazgos Políticos LGBTI de América Latina y el Caribe se llevará a cabo los días 31 de marzo y 1 de abril de 2017, en el Hotel Barceló Santo Domingo, República Dominicana; siendo antecedido por un Encuentro Nacional de Liderazgos Políticos LGBTI de la República Dominicana que se producirá el 30 de marzo de 2017 en el mismo recinto.

El evento que es organizado por las organizaciones Diversidad Dominicana, Caribe Afirmativo y el Gay & Lesbian Victory Institute, en colaboración con Somos CDC, PROMSEX, PNUD y Fundación Friedrich Ebert, cuenta además con el apoyo de ASTRAEA, INTERAMERICAN FOUNDATION, NED, Australian AID, Embajada de Francia en República Dominicana y ONUSIDA; contará con traducción simultánea español, inglés y francés, se centrará en los temas sobre Liderazgo LGBTI, los Retos de la democracia en la región y las Herramientas para fortalecer el liderazgo. El encuentro se dividirá en tres tipos de sesiones: Sesiones plenarias, mesas redondas y talleres.//

COORDINACIÓN DE COMUNICACIÓN
3ER ENCUENTRO INTERNACIONAL DE LIDERAZGOS LGBTI

Contactos para medios y prensa:
Ramón Stalin Montero
Teléfono y Whatsapp: +18492754455

Alexander Mundaray
Teléfono y Whatsapp: +17874781930

lunes, 27 de marzo de 2017

Papá, Mamá... soy LGBT. Una guía para padres | Diagno-Cis 051





No hay diferenciador mayor de éxito y trayectoria para cualquier persona que criarse con o sin familia. 

Y si, hay mucha gente que sale adelante sin ella pero... padres, aquí una guía de que hacer si sus hijos salen del clóset.

domingo, 19 de marzo de 2017

Entrevista a Diana Escaño psicóloga clínica, encargada de la Línea de Auxilio, uno de los servicios que ofrece el Observatorio de Derechos Humanos para Grupos Vulnerabilizados (ODHGV).


Diana EscañoDiana Escaño Martínez es psicóloga clínica, encargada de la Línea de Auxilio, uno de los servicios que ofrece el Observatorio de Derechos Humanos para Grupos Vulnerabilizados (ODHGV), consejera y psicoterapeuta en pacientes con VIH\SIDA en la clínica del Centro de Orientación e Investigación Integral (COIN), tiene dos años laborando en nuestra institución.
 Háblanos del Observatorio y su función: 
El observatorio es un espacio que nos permite captar casos acerca de las diferentes violaciones a los derechos humanos que sufren a diario los grupos vulnerabilizados, estos casos son documentados y sistematizados, para poder brindarle asistencia legal y psicológica. También impartimos talleres y jornadas de sensibilización tanto a actores de la sociedad civil como a autoridades gubernamentales.
Mi función dentro del Observatorio es brindarle apoyo emocional a todos los grupos vulnerabilizados.
 ¿Qué es la Línea de Auxilio?
La línea de auxilio es una herramienta auxiliar donada por CONAVIHSIDA al Observatorio de Derechos Humanos para Grupos Vulnerabilizados con el fin de ofrecer un servicio telefónico para la captación de casos de violaciones de derechos humanos, psicoeducación y orientación en cuanto a las problemáticas puntuales vividas por los diferentes grupos vulnerabilizados.
¿Qué es lo que más disfruta de tu trabajo?
Disfruto mucho trabajar con personas trans, el poder brindarle día tras día asistencia psicológica a esta población me ha ayudado a crecer en lo personal y lo laboral, el buscar posibles soluciones a todas las injusticias que a diario cometen con esta población es lo que me motiva a dar lo mejor de mi para ayudar a todos estos grupos vulnerabilizados, con brindar un trato respetuoso y amigable a estas personas.
¿Que ha sido lo más valioso en estos dos años de experiencia realizando este
trabajo?
Estos dos años de experiencia en COIN me han hecho más humana, me han permitido comprender y aceptar la diversidad.
En esta institución he adquirido conocimientos tanto para la vida como en lo profesional, conocimientos de esos que en las universidades no te enseñan. 

El desafío de ser una persona transgénero Latinx


Artículo presentado por Milagros Chirinos, Directora de Prensa Bilingüe-Español 

Es difícil pensar en un futuro que prometa igualdad e inclusión para todos en este clima político. La comunidad transgénero vive una situación desafiante y más aún debido a los últimos ataques en su contra. La falta de acciones legislativas y el miedo a la violencia se suman a los múltiples retos en la vida de personas como Andrea Molina, Alexa Rodríguez y Sebastián Colón-Otero. Para ellos, poder contar con protecciones legislativas que velen por el bienestar de su comunidad no es un lujo sino un derecho.

Desde que el Gobierno de Trump eliminó las normas federales de protección para estudiantes transgénero el mes pasado, el ambiente político y la opinión pública sobre el tema se han cargado de estigmas que acentúan el insuficiente apoyo hacia la comunidad transgénero. Para Andrea Molina, una mujer transgénero de origen mexicano, lo más inquietante del actual momento político son los ataques dirigidos a las comunidades más vulnerables.

“La historia de dolor no se debe repetir. Necesitamos defender los derechos de los estudiantes y personas transgénero para que no asistan a la escuela con miedo por el tema migratorio o por la situación de los baños. Necesitamos crear la ofensiva ante este clima político”, dijo Molina, quien trabaja como directora ejecutiva de la Organización Latina de Trans en Texas, entidad comunitaria de apoyo para personas transgénero Latinx. 

jueves, 16 de marzo de 2017

#HAZTEVER visibilidad Trans





Vídeo con motivo de la visibilidad Trans, del colectivo Acción Diversa LGTBH Sevilla. Mientas algunos se hacen oír, nosotr@s nos hacemos ver.

Os invitamos a participar en nuestra iniciativa; comparte, respeta, ama...

domingo, 12 de marzo de 2017

EL COSTO DE ACTUAR, SENTIR, VIVIR O NACER MUJER

PARA ESTAS FECHAS FRECUENTEMENTE A MODO DE SÁTIRA, RECIBO CUESTIONES, SOBRE SI SE ME DEBE O NO FELICITAR, POR SER TRANSFEMENINA. ALGUNOS DE CORAZÓN LO HACEN, TANTO HOMBRES COMO MUJERES.

Para las transfemeninas el significado de ser mujer, es haber abandonado un espacio de poder, ante el nacimiento privilegiado por este sistema social como varón o varona propiamente. Por tanto, en la cadena de identificación de género las transfemeninas ocupan el último espacio de aceptación social. A las transfemeninas no les importan los espacios de poder, porque en realidad solo una persona con la suficiente capacidad y rebelión puede enfrentarse a un sistema completamente patriarcal.

PUBLICADO 2017/03/08
Ser mujer no es referirnos estrictamente a su nacimiento sino a su construcción social, al género femenino. Las personas trans probablemente somos quienes hemos tenido la oportunidad de vivir en carne propia el rol de la mujer.

Para estas fechas frecuentemente a modo de sátira, recibo cuestiones, sobre si se me debe o no felicitar, por ser transfemenina. Algunos de corazón lo hacen, tanto hombres como mujeres.
A los transmasculinos se los etiqueta en las redes sociales para felicitaciones, que en la mayoría de casos les molesta. Un porcentaje porque les recuerda un espacio social mancillado que abandonaron por ese mismo motivo. Es decir un hembro machista. Otros hembros transfeministas, por la banalización de la fecha.

Para las transfemeninas el significado de ser mujer, es haber abandonado un espacio de poder, ante el nacimiento privilegiado por este sistema social como varón o varona propiamente. Por tanto, en la cadena de identificación de género las transfemeninas ocupan el último espacio de aceptación social. A las transfemeninas no les importan los espacios de poder, porque en realidad solo una persona con la suficiente capacidad y rebelión puede enfrentarse a un sistema completamente patriarcal. Esto por su puesto de forma consciente y no a consecuencia de un estereotipo que lamento informar adquieren la mayoría.

ECUADOR ELIGIÓ A SU 1ERA ASAMBLEÍSTA TRANSEXUAL

Diane Rodríguez se convierte en la 1era Asambleista transexual transgenero de Ecuador



Fuente: https://siluetax.org/2017/03/02/ecuador-eligio-a-su-1era-asambleista-transexual/

Estudio revela personal de salud discrimina a pacientes con VIH



El 56 % prefiere no proveer servicios a hombres que tienen sexo

 con hombres

Por:Dayana Acosta
dayana24acosta[@]gmail.com

info-grafico-poblacion





Santo Domingo.-Un estudio realizado por el Consejo Nacional para el VIH y el Sida (Conavihsida) revela que existen estigma y discriminación en los establecimientos de salud, que van desde conducta discriminatoria, rechazo a un servicio hasta hablar despectivamente de un paciente que tenga el Virus de la Inmunodeficiencia Humana (VIH).

Estos datos están contenidos en una Investigación Diagnóstica de la Situación de Estigma y Discriminación hacia poblaciones claves en 15 Servicios de Atención Integral, donde ofrecen atención a la población con esta condición y fueron presentados a todos los directores de los 158 hospitales del país en el segundo encuentro que realizó el Servicio Nacional de Salud.
Los servicios
Claudia Valdez, investigadora, durante su presentación, explicó que la muestra fue de 18 establecimientos de salud, dos hospitales públicos y dos ONG a nivel nacional, en las nueve regiones, los cuales proveen servicios a pacientes con VIH. Estos centros representan el 45 por ciento de las atenciones que se prestan a esta población.
Valdez precisó que el estudio buscaba medir el nivel de estigma y discriminación en los centros que atienden a las personas con esta enfermedad, en el personal de salud y la población que asiste por otro tipo de servicio.

miércoles, 8 de marzo de 2017

8 de Marzo NO FELICITAR  El 8 de Marzo, Día internacional de las Mujeres, en un día que se CONMEMORA. No estamos celebrando el hecho de ser mujeres. 


No es un día para “Felicitar“a las mujeres por ser lindas, tiernas, amorosas, sumisas, aguantadoras, luchonas, buenas madres, buenas esposas o buenas hijas.

El día internacional de las Mujeres se conmemora para recordar a las 140 mujeres trabajadoras que perdieron la vida en un incendio en una fábrica textil de Nueva York, hecho que colocó en la agenda de los países los derechos de las mujeres trabajadoras. 
El 8 de Marzo es una fecha para evaluar las condiciones en las que vivimos las mujeres en cada país, en cada Estado, en cada municipio, en cada ciudad, para exigir al Estado que cumpla con los compromisos internacionales de derechos humanos de las mujeres, incluidos los derechos Sexuales y reproductivos, también para exigir que rindan cuenta de los avances, logros, retrocesos y retos. 

Reivindicamos el Día Internacional de las Mujeres.
• No te sumes a la frivolización del 8 de Marzo enviando felicitaciones a las mujeres, eso invisibiliza las desigualdades que a diario vivimos millones de mujeres, de las que los Gobiernos no quieren hablar, ni informar, ni rendir cuentas, no seas cómplice de ello.

• Este 8 de Marzo no regales Flores, ni chocolates, ni postales, ni felicitaciones: difunde los derechos humanos de las mujeres, cuestiona, apoya los movimientos de mujeres y
feministas.

•Las mujeres trans a nivel mundial reciben maltratos, discriminación, violencia y violaciones de derechos humanos por ser mujeres biológicamente hombres, por eso nos sumamos a no celebrar este dia #8MNosotrasParamos #YoParo



Ver Galeria de Fotos
#8MNosotrasParamos #YoParo

https://ssl.gstatic.com/ui/v1/icons/mail/images/cleardot.gif

Mujeres Trans Dominicanas: vidas precarias, vidas no llorada

Cristhian Manuel Jiménez - 8 de Marzo de 2017 - 12:08 am -  0

En vísperas de la celebración del día internacional de la mujer y el llamado al paro mundial de mujeres, es importante relevar el problema de la lucha contra la precariedad maximizada de las vidas de las mujeres Trans Dominicanas.
Según la filósofa Judith Butler (2006) la precariedad es una condición humana compartida por todos, sin embargo hay vidas con mayor precariedad que otras, y esto se debe a un problema de distribución de la misma precariedad en la sociedad. Un ejemplo de vidas con precariedad maximizada inducida social y políticamente, son las vidas de las personas LGBTI. Ya que mientras más se aleja un individuo del modelo hetereonormativo, más precaria es su vida. Cuando Butler (2015) habla de precariedad se refiere a que las vidas humanas son vulnerables a la destrucción y a padecer de situaciones que atentan contra su existencia constantemente, por lo que para mantener una vida es necesario que existan condiciones sociales y económicas, y una red de apoyo que las provea, por lo que hace de la condición humana una relación de interdependencia.
Judith Butler argumenta también que ‘’si el fin de una vida no produce dolor no se trata de una vida, no califica como vida y no tiene ningún valor. Constituye ya lo que no merece sepultura, si no lo insepultable mismo’’ (2006, p. 61) y prosigue diciendo que ‘’ quienes no tienen la oportunidad de representarse corren mayores riesgos de ser tratados como menos que humanos, considerados menos que humanos, o directamente no tomados en cuenta’’ (2006, p. 176). Este problema de la percepción es grave para las Mujeres Trans.
Las Vidas de las mujeres Trans son vidas no lloradas. Según Butler:

jueves, 2 de marzo de 2017

Vence diagnóstico y aconseja sobre Sida

Supera miedo

Vence diagnóstico y aconseja sobre Sida

  • Vence diagnóstico y aconseja sobre Sida
    Misión. Mary Mateo ofrece servicio de consejería en el hospital Padre Billini, y enseña que lo primero es aceptarse a sí mismos y saber que se puede levantar la voz.
Doris Pantaleón
Santo Domingo
Justo cuando le faltaba un mes para dar a luz a su único hijo, Mary Mateo se enteró que era positiva al virus del Sida. La noticia no sólo le derribó el mundo de ilusiones que había tejido junto a su familia, sino que le desató un temor enorme de que su hijo naciera infectado.
Luego de divagar por las calles de Santo Domingo; terminar su relación de pareja; padecer todo tipo de discriminación, incluso la familiar; aceptar el diagnóstico y buscar ayuda emocional, Mateo logró superar la negación de su condición y actualmente es consejera de personas que reciben ese mismo diagnóstico en el hospital Docente Padre Billini.
Para su suerte y tranquilidad, su hijo, que hoy tiene 15 años, fue sometido al protocolo establecido al momento de nacer y no se infectó del virus, de lo cual se convenció luego de más de año y medio sometiéndolo a chequeos  rutinarios. Se separó de la pareja porque los conflictos desatados por el diagnóstico fueron insalvables, y no ha tenido más hijos.
Mateo contó a Listín Diario su historia, como forma de llevar un mensaje de superación, al conmemorarse hoy primero de marzo el Día Internacional de la Cero Discriminación, que incluye el lanzamiento de la campaña “Hazte Sentir”, de parte del Programa Conjunto de las Naciones Unidas sobre el VIH/SIDA (ONUSIDA), conjuntamente con el Ministerio de Salud Pública, el Servicio Nacional de Salud (SNS) y el Consejo Nacional para el VIH y el Sida (Conavihsida).
“El diagnóstico me lo dieron un día, a las 11:30 de la mañana, en ese momento sentí que el mundo se me fue encima. Pensaba en mi hijo, y no sabía qué hacer, porque en ese entonces no tenía los conocimientos que tengo hoy sobre el virus”, indicó.
Recuerda que salió a caminar, se sentó en un banco en la calle y volvió a su casa tarde en la noche, pero quedó callada, no dijo nada en ese momento. Luego de informar su condición, se mudó a casa de su madre, pero las cosas ya no eran igual, veía temor entre su familia, rechazo y el trato no era igual, por lo que buscó un lugar para ella y su hijo. Dice que en el mismo hospital donde la diagnosticaron la refirieron al servicio de consejería donde la pusieron en contacto con otra mujer embarazada que había recibido su mismo diagnóstico, como una manera de brindarse apoyo mutuamente.
De ahí se acercó a la Red Dominicana de Personas que Viven con VIH (Redovih) y tras la división de la entidad pasó a formar parte de Solsida, una nueva entidad. Allí aprendió a ver la vida de otra manera, a enfrentar con la frente en alto cualquier comentario o señalamiento negativo; a echar de lado la discriminación y desde entonces se capacitó.
(+)
CAMPAÑA CONTRA DISCRIMINACIÓN

En el país, la campaña que busca un mundo libre de marginación, estigma y discriminación se desarrollará del 1 al 7 de marzo. Se procura que se haga tendencia en las redes sociales el tema de Cero discriminación en los servicios de salud.
El SNS informó que se sumó a la campaña e informó que impartió instrucciones para que en los Servicios Regionales de Salud y en los 183 hospitales de la Red Pública de Servicios se coloquen en sus redes sociales los mensajes ideados para esta campaña y que desde esos escenarios se impartan charlas con el tema de la “humanización”. A su vez, ONUSIDA está instando a la gente a hacerse sentir en torno a la cero discriminación, a hablar y prevenir que la discriminación sea un obstáculo en el camino hacia el logro de ambiciones, objetivos y sueños.

miércoles, 1 de marzo de 2017

TRANSSA se suma a Campaña de ONUSIDA Hazte Sentir por la #CeroDiscriminacion




La comunidad de personas transexuales, travestis y transgeneros-Trans de Republica Dominicana que milita en la organización TRANSSA-Trans Siempre Amigas se sumó a la campaña en contra de la discriminación de ONUSIDA Hazte Sentir #CeroDiscriminacion.

Militantes, el voluntariado activo y staff de la organización, ademas de colaboradores y aliados posaron con pancartes que incluyen mensajes promoviendo la Cero Discriminación.


El “Día Internacional de la Cero Discriminación”  es una campaña de solidaridad lanzada desde el año 2014 por ONUSIDA para crear conciencia de que Todas las personas tienen derecho a vivir una vida plena y productiva con dignidad. Nadie debe ser discriminado por ser quien es. Es un llamado a promover el respeto, la inclusión y participación en todos los ámbitos de la vida social (salud, educación, trabajo). La campaña será difundida desde el 1ro al 7 de marzo.

Este año, la campaña se enfocará en la discriminación en los servicios de salud, en los cuales la discriminación es una barrera de acceso que evita la cobertura universal, conduce a resultados pobres y obstaculiza los esfuerzos para poner fin a la epidemia del sida y a lograr que todos disfruten de vidas saludables.

El 1ro. de marzo nos brinda la oportunidad de celebrar la diversidad y de promover  el respeto, la tolerancia, la igualdad en los centros de salud para fomentar un entorno propicio para que cada persona tenga acceso a los servicios de salud que necesita, sin importar su edad,  género, identidad de género, orientación sexual, raza, discapacidad, origen étnico, lengua, religión, profesión o condición de salud.

La campaña utilizará Facebook y twitercomo plataforma para que todo el mundo pueda expresar su opinión sobre la discriminación, contar historias personales y hacerse sentir a favor de la #cerodiscriminación. A través de dibujos, imágenes, gifs, audios y vídeos, la gente podrá manifestar su apoyo a la#cerodiscriminación.

En ese contexto, cordialmente le solicitamos dar los siguientes pasos:

Facebook: Todo el mundo puede mostrar su apoyo y participar en la campaña de este año a través de la página de Facebook #cerodiscriminación
(https://www.facebook.com/events/254932908288205/permalink/254979271616902/ ) y de su propia página. Cualquiera puede compartir su propia interpretación sobre la cero discriminación y demostrar su apoyo compartiendo vídeos y dibujos o publicando imágenes o fotos con el hashtag #cerodiscriminación.

Cómo:
1. Sube un vídeo en el que hables de tu experiencia, de cómo te gustaría acabar con la Discriminación o simplemente hazte sentir a favor de la #cerodiscriminación;
2. Descarga una burbuja y escribe sobre el motivo por el que te haces sentir, después, hazte una foto y publícala en la página de Facebook de la campaña y en la tuya propia.

Twitter: Para apoyar la campaña #cerodiscriminación, pueden compartirse los tweets. Algunos mensajes podrás verlo en anexo.

Confiando en que contaremos con su valioso respaldo a esta campaña humanitaria, que, sin temor a equívocos, traerá sus frutos, pues las evidencias demuestran que todas las personas han sufrido algún tipo de discriminación en el transcurso de sus vidas.
Para conocer más sobre la campaña visítala en http://onusidalac.org/1/index.php/listado-completo-de-noticias/item/2164-el-primero-de-marzo-es-el-dia-de-la-cero-discriminacion

Siguenos en Nuestras Redes Sociales

Siguenos en Nuestras Redes Sociales

Servicios Psicológicos para Personas Trans.

Servicios Psicológicos para Personas Trans.
La salud mental es vital para poder llevar una vida saludable como personas trans. Trans Siempre Amigas (TRANSSA) Ofrece servicios psicológicos para personas trans con la Lic. Luz Aida Cruz quien de manera voluntaria pone sus capacidades a disposición de la población trans todos los miércoles de 2 a 5 pm. Un servicio totalmente gratis¡ Para citas llamar al 809-686-1949

Por el Derecho a Todos los Derechos

Campaña Identidad de Genero /TRANSSA-COTRAVETD

Campaña Identidad de Genero /TRANSSA-COTRAVETD

Derecho a la Seguridad Personal

Derecho a la Educacion

Derecho al Libre Transito

Derecho a la Vida

Respeto a la Dignidad Humana

Derecho al Trabajo

Derecho a la No Discriminacion

Derecho a la Libertad de Asociación y Reunion

Derecho a la Salud

Campaña #RespetaMisDerechos

Mujeres Trans=Derecho a la Salud

Participacion mujeres trans en cortometraje Maneras Misteriosas

Discriminación Cero

Todos y todas tenemos los mismos derechos.

Cine Forum Documental Español sobre Transexualidad "El Sexo Sentido"

AUDIENCIA CIDH HOMICIDIO IMPUNIDAD

Guias de Sexo Mas Seguro

Guias de Sexo Mas Seguro

El Placer de Protegerte Mujer Poderosa Spot de CVC/COIN

Igual a ti: Campaña contra la discriminación a personas trans

Campaña contra la discriminación de las personas trans elaborada por la Red Latinoamericana y del Caribe de Personas Trans (RedLactrans), con el apoyo del Programa Conjunto de Naciones Unidas sobre Sida (ONUSIDA) y la Organización Panamericana de la Salud (OPS/OMS). No a la transfobia. Al igual a ti, tengo amigos, familia. Tengo proyectos, trabajo, planes. Tengo fe, creencias y esperanzas. Tengo amor, tristeza y alegría. Opinión y recuerdos. Tengo sueños y deseos. Tengo responsabilidades y derechos. Igual a ti, yo también quiero respeto.

Alto a la Transfobia

Alto a la Transfobia
Búsqueda personalizada
TRANSSA-Trans Siempre Amigas es una Organización que vela por el respeto y la equidad de las personas Trans (Transexuales, Travestis y Transgéneros) de República Dominicana. Promoviendo Liderazgo y Respeto hacia nuestras Trans.

Es un lugar donde las Trans de República Dominicana encuentran apoyo y un medio donde pueden llevar sus denuncias para así entre todos/as buscar soluciones y tratar de lograr una mejor calidad de vida para todos/as.

NUESTRA MISIÓN:
Ser una organización de Travestis, Transexuales y Transgeneros (Trans) Trabajando para lograr la unificación y el mejoramiento de la calidad de vida de su población mediante los principales problemas que afecta nuestra comunidad en materia, de Derechos Humano: Laborales, Servicios de Salud y Educación; Promoviendo Liderazgo, Apoyo Emocional, y Respeto, a todos/as los/as Trans. en República Dominicana.

NUESTRA VISIÓN:
Ser la Organización que vela por el Respeto y la Equidad de los/as Trans en República Dominicana; Comprometida con las soluciones a las problemáticas de la comunidad, protegiendo los Derechos Humanos individuales

OBJETIVO ESTRATÉGICO GENERAL:

Promover la defensa de los DDHH (Derechos Humanos) de la población Trans, a partir de la reducción de la discriminación de la población general hacia nuestra comunidad.

OBJETIVOS ESTRATÉGICOS ESPECÍFICOS:
*Promover a través de charlas con profesionales de la psicología y otras áreas la aceptación de los familiares de la población Trans.

*Promover la defensa de los DDHH de los/as Trans, en la población general a través de campañas de IEC.

*Desarrollar programas a lo interno y externo de la comunidad que vinculen la espiritualidad con la identidad Trans.

*Realizar talleres en los centros educativos con el tema de diversidad sexual para capacitar al magisterio y que sirvan de multiplicadores con sus estudiantes.

*Realizar talleres para la comunidad Trans, sobre los derechos que posee, de manera que se empoderen, defiendan y no permitan que estos les sean violados.

*Crear un espacio de encuentros, talleres, charlas, …enfocadas a la convivencia y unión entre la comunidad Trans, a partir de los temas de autoestima, liderazgo, apoyo comunitario, orgullo Trans, prevención de ITS(Infecciones de Transmisión Sexual), VIH (Virus de Inmunodeficiencia Humana) y SIDA(Síndrome de Inmuno Deficiencia Adquirida).

POLÍTICAS FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL:
*Mantener el respeto entre los/as miembros del programa y a la opinión de uno al otro.

*Crear conciencia entre todos/as los/as miembros que el espacio de TRANSSA es un lugar de apoyo y comprensión donde se facilita el buen desenvolvimiento de todos/as los/as miembros y el apoyo masivo hacia nuestra institución.

POLÍTICAS EN SERVICIO:
*La organización TRANSSA basa su accionar en el trabajo en equipo como forma de garantizar el aporte a la comunidad a la que servimos.

*El espacio de TRANSSA siempre será un lugar de seguridad, confidencialidad y de apoyo para todas las participantes.

*Nuestro grupo tiene las puertas abiertas para cualquier Trans y todo tipos de colaboradores no importa su estatus social, político, ni económico, ni creencias religiosas.

Conversando entre Trans “

TRANSEXUALES, TRAVESTIS, TRANSENEROS Y
TRANSFORMISTAS

(Autoestima, Identidad, Sexualidad, Infecciones de Transmisión Sexual ITS, VIH, Sexo Seguro, Derechos Humanos, Hormonas, Manejo de Conflictos, etc.)

Todas las semanas un tema de tu interés.

Oficina: C/ Josefa Brea #94 (2do. piso) frente al Colegio Santo Domingo, Bameso (Próximo al Centro Bono)
Sto. Dgo. D.N, República Dominicana.

Telefono: 1-809-686-1949
Email: transsadominicana@mail.com
Twitter: TRANSSA_TransRD
Facebook: http://www.facebook.com/pages/TRANSSA-Trans-Siempre-Amigas-/106685852705863

Bandera Trans

Bandera Trans

IDENTIDAD Y TRANSFOBIA

Identidad Sexual

• La identidad sexual es la conciencia propia e inmutable de pertenecer a un sexo u otro, es decir, ser varón o mujer.

Transfobia

• La transfobia hace referencia a la discriminación hacia la transexualidad y las personas transexuales o transgénero, basada en su identidad de género interna.

• Intencionada o no, la transfobia puede tener consecuencias graves para el objeto de la actitud negativa. Las personas trans también experimentan homofobia por parte de personas que incorrectamente asocian el trastorno de identidad de género como un tipo de homosexualidad.

Algunas Identidades Trans

A continuacion les presentamos algunas de las Identidades Trans

Travestismo


• El travestismo, consiste en utilizar la vestimenta y complementos socialmente delimitados para el sexo opuesto.

• Para aquellas personas que adoptan por motivos artísticos el aspecto y actitudes culturales convencionalmente aceptados para el otro sexo, y con ello crean un personaje artístico en el que se "transforman" se utiliza el término transformismo.

• Para aquellas personas que sufren una discordancia entre el sexo mental y físico se utiliza transexualidad

Transgenerismo

• Transgénero es un término general que se aplica a una variedad de individuos, conductas y grupos que suponen tendencias que se diferencian de los roles de género normativos (hombre o mujer) que normalmente, aunque no siempre, son asignados al nacer, y del rol que tradicionalmente tiene la sociedad.

• Transgénero es el estado de la identidad de género de uno mismo (autoidentificación como hombre, mujer, ambos o ninguno) que no se corresponde con el "género asignado" a uno mismo (la identificación por parte de los demás de si se es hombre o mujer en función del sexo genético o físico).

Drag Queens

• Drag queen es un hombre o mujer que se viste y actúa como una mujer exageradamente, de forma provocativa y para dar más efecto cómico, dramático o satírico. Es una forma de transformismo con fines primordialmente actorales o de entretenimiento en espectáculos públicos.

• La mayoría de las drag lo son como entretenimiento, profesión o como fin artístico, de forma que llamen más la atención o como un camino más rápido a la fama. Hay un importante número de heterosexuales que también son drag queen, como también muchos transexuales.

• Drag queen también se llama a veces al travesti, aunque ambos términos tienen connotaciones distintas. Una drag queen viste con el fin de entretener o actuar y no es habitual que se utilice para describir a un travesti, ya que ésta es tan sólo una parte de la identidad o vida sexual de la persona en cuestión.

Transexualidad

• Una persona transexual encuentra que su identidad sexual está en conflicto con su anatomía sexual. Es decir, se produce una disconformidad entre su sexo biológico y su sexo social y el sexo psicológico.

• Una mujer transexual es aquella que nace con anatomía masculina y un hombre transexual es el que nace con anatomía femenina. Es decir, se les designa por el sexo con el que se sienten identificados y no por el sexo al que al nacer corresponden, por ejemplo, sus genitales.

Material suminstrado por: Amigos Siempre Amigos - ASA

VideoBar

Este contenido todavía no está preparado para las conexiones cifradas.

VideoBar

Este contenido todavía no está preparado para las conexiones cifradas.

VideoBar

Este contenido todavía no está preparado para las conexiones cifradas.